We Just release our newest channel! Together with World World Organization for Sustainability Leadership, we present the”2020 Family Education Channel.” This channel share the stories about students and parents from different cultures, ethic groups, and countries.
我是如何培養出SpaceX首席工程師的
初入異鄉,創業艱難,她是如何培育出南加大的女兒,和SpaceX的首席工程師?Google,是當今全球在創新和技術極限推進領域,最具有標誌性的企業之一。
SpaceX是一家世界知名的獨角獸公司,夢幻的獨角獸企業,中文名字是太空探索技術公司,它開啓了私營航天的新時代,有太空的士之稱。「降低成本,提高太空服務」的背後是對技術創新的不管創新。
後來,紀老師的兒子作為SpaceX的首席工程師,辦公室就在大老闆埃隆·馬斯克Elon Musk隔壁,自信、有創意而穩重。2019年他又自信的創辦了自己公司——人工智能機器人開發
無執照媽媽——紀老師,她是一位教育工作者,她創業艱辛;她是2個孩子的母親,她必須內外兼顧
我姓紀,學生,家長, 朋友都叫我紀老師。來美國四十年,因緣際會進入了教育界近三十年,創辦了一個課後輔導學校。
常有家長問我,孩子怎麼教?
我很樂意把這幾十年一面學一面教的心得分享給大家:
1. 學習興趣的培養
無論工作繁忙,生活壓力,陪伴孩子的「高光時刻」要的是頻率,而非長度;要的是質量,而不是數量。用心的高光時刻,就是最佳的言傳身教。
80年我們一家三口來到美國,當時女兒只有二歲,初入異鄉,創業艱難,每天都是看緊荷包過日子,最經濟實惠的娛樂就是去圖書館看書,免花費,有滿滿的一堆書任我們閱讀。於是每星期一次帶女兒去圖書館借書,女兒也會借一些小書,每晚臨睡前,是我們的閱讀時間,女兒連字都不認得,剛開始只看看美麗的插畫,再來看圖說故事,自己配合圖畫編故事,不識字卻有了很大的想像空間,一、兩年下來,培養了她愛閱讀寫作的興趣與習慣。常看到一些家長"揠苗助長"給了一堆功課,或送各種補習班,沒完沒了的功課壓垮了孩子的學習興趣,一但失去興趣,學習成了痛苦的負擔,往往影響孩子一輩子的學習態度。
2. 養成學習的習慣與方法
「言傳身教」就如同「管住嘴邁開腿」的減肥方法一樣!簡單的「四字真言」,可總被懷疑不完整,總被懷疑還有別的秘密沒有說完整。孩子習慣的養成,也是父母習慣的養成;養育孩子的過程,同樣是父母人生的一次重啓。
美國學校每天都是下午兩三點就下課,所以孩子們回來第一件事就是完成家庭作業,等到晚餐過後,我就會陪他們坐下,把功課重新檢查,該背的再背一次,數學算錯的訂正。約半個小時到一個小時,再來就是快樂時光,看電視,玩電動,吃點心,日復一日,一直到四年級,習慣已養成,方法也瞭解,我開始讓他們獨立自主,不再盯著他們的功課,只會看看他們的成績單,而他們已經學會掌握自己學校的功課了。由此可知,父母要花時間,心思陪孩子成長,才能讓孩子建立學習的習慣與讀書的方法。
3.建立自信
無論國內國外,無論公辦學校,還是民辦學校。無論身為父母的你能抽出多少時間,請讓你的孩子感受到來自家庭的包容,家庭的耐心,家庭的愛;一個安全的環境,讓孩子自信的成長起來,你應該忘記培育的速度;並學會信任與放手,完整而複雜的成長是在陽光雨露之後。
女兒是老大,自小就獨立自主,自信滿滿。兒子可能是男孩成熟較慢,內向,依賴心重,沒自信,剛上幼兒園就哭了兩個星期,那時的我憂心不已,一路陪他,常常是贊美加鼓勵,值得安慰是他的成績一直名列前矛,一直到高中,認識的一群好友都是學校頂尖的學生,常常東徵西討代表學校參與各種活動與比賽,也同時激發了自信,從此順風順水,申請上如願的大學,也拿下全額獎學金入研究所,踏入職場在科技業上有了小小成就,如今自己也擁有一家小公司。父母的陪伴與鼓勵影響孩子自信心的建立。
種樹的原理:樹長歪了長大才要掰直,要花更多的精力,如果從小直直長大,以後就不用費心費力,所以小時候才是孩子一生中真正最重要的一個階段。
我一直談論的都是孩子小時候應該注意的,就像種樹的原理,樹長歪了長大才要掰直,要花更多的精力,如果從小直直長大,以後就不用費心費力,所以小時候才是孩子一生中真正最重要的一個階段。
我的女兒取得南加大的博士學位,目前自己傳承我的教育喜愛,也在南加州創立一個學校。兒子是全美號稱「西岸小麻省理工」」 Harvey Mudd College-哈維穆德學院」學士學位,明尼蘇達大學雙城分校碩士學位, 在2015-2019任職於SpaceX的首席工程師, 2019年離開,目前傾心於人工智能機器人開發。
野人獻曝,把自己的一些経歷,心得分享給大家,希望對關心兒女教育的家長們有所助益,孩子們有福,在這兢爭激烈的時代中,健康而快樂的成長。
- Published in WOSL家庭教育專欄, 北極熊媽媽的故事系列
無執照媽媽和她的Google女兒
原文鏈結
Google,是當今全球在創新和技術極限推進領域,最具有標誌性的企業之一。
2015年開始一本名為《重新定義公司》的書籍,成為太多願景不滅的職場人士案頭必備書籍,剝開Google高福利高收入高影響力的外殼,它的內核就是不斷的創新,想象無極限,思維無邊界。它聘用的人,同樣具備這樣的Google基因!
北極熊媽媽的開篇,我們邀請了Marsha老師,她有教師背景,她也從事教育行業;她有一位在Google做高管的女兒;然而最重要的是,在孩子的教育問題上,她同你我相似,都是北極熊的媽媽!在孩子的教育問題上,沒有誰是輕輕鬆松,如同看客一般輕鬆獲得成果的;都煞費苦心,都冥思苦想,都花錢花時間,都花精力親身參與在孩子成長的「字裡行間」,各種的「見縫插針」喜相逢。
01. 美國求學路
Hi, 大家好!我是Marsha老師,我來自台灣,本科在台灣師範大學主修英文,研究生在美國念特殊教育,至今從事教育工作長達數十年,目前定居美國南加州的核桃市。當初移民的初衷是為了讓女兒可以從小學開始接受美國教育,早早深入瞭解美國的多種族文化和西方社會的背景。
90 年代,當時我們剛從台灣搬到德州阿靈頓市,女兒在完全不會講英文的情況下,進入當地公立小學一年級,我為了幫助女兒早點學好英語和適應學校生活,主動加入學校家長會,實際參與不同的義工活動,例如替老師改考卷,賣雪花冰,在女兒的班上分享中國新年文化,給美國老師介紹中國茶道和水墨畫,受到全校師生和家長會的肯定和好評,不僅接受了當地報紙的報導還被校長推薦擔任家長會的副會長。我看過很多義工媽媽對學校出錢出力,犧牲自己打工休息的時間,給我留下很深刻的印象。這也啓發我日後教導女兒要對人付出愛心,不忘行善,她在工作後能得到上司的賞識和下屬的認可都是因為她具有的人格特質。
02. 教育在點滴
美國學校尤其是在美國小學教育,特別重視家長會在學校參與的活動也開放給家長很多機會實際去瞭解學校的教育方針和老師教學的方法和授課內容,學校的董事會經常和那些瞭解美國教育制度有見解的家長開座談會聽取家長對學校有質疑和有待改進的缺點。也因此我常常能和校長和女兒的老師有密切的接觸,可以更深入瞭解女兒以英語非母語的外國人身份在美國當地公立小學就讀所受到的文化和語言的衝擊。
我因為在家長會熱心的參與受到學校的肯定,因此也幫助了我的女兒在學校被挑選參加一些很重要的校外比賽和校長一年一度的聖誕派對,我的女兒是全班唯一的代表,女兒的自信心和努力好勝的決心也都是從這個時候開始培養出來的。
03 耕耘終收穫
我的女兒畢業於南加大(USC),擁有藝術和商業管理雙文憑,目前任職於谷歌上海大中華區的HR 經理。她在職場上優越突出表現除了是她個人的努力付出,可以肯定的是她十幾年來一直受惠於美國式教育的影響。
她從14 歲初中時開始做私人家教,高中在課後輔導班做助教,大學時創業開了個人兒童畫室,這說明瞭美國教育可以完全激發人類潛能,不受限制,尤其能給那些天賦稟異的人才完成改變世界的夢想。
教育方式受時代和環境的影響和制約,撇開這些不易變的因素,身為父母的北極熊家長們,孩子的養成肯定不應該在隱藏的角落,而是在這大千世界之中;教育不是學校的事情,60%的引導力量在於家庭;講究方式,講究方法,方式方法因地制宜,因時制宜;100次的說教,不如一次的親子互動!
Marsha老師的女兒是STEAM教育的一個成功案例,可STEAM教育本身沒有國界,每個土壤都有合適自己的STEAM教育融合方式,還是在於父母本身思維的不設限,在於父母的無國界教育理念!
學習他家之長,在自己的教育旅途中,注重思維能力,方式方法的引導;讓孩子與你們一起遇水搭橋,逢山開路。
- Published in WOSL家庭教育專欄, 北極熊媽媽的故事系列